华为董事长徐志军:生存是明年的重中之重,最后10%的主管将被淘汰 标普指数

股票行情  2021-03-28 10:32:32

华为轮值主席徐志军

北京时间12月31日,华为公司轮值主席徐志军今天向员工和客户发表了题为《求生存、求发展、奋进》的2020年新年致辞。他在讲话中表示,2020年预计将是“困难的一年”,公司的增长率不太可能像今年上半年那样快。

华为还宣布,2019年全年营收很可能增长18%,达到8500亿元(1217.2亿美元),低于此前的预测,也低于今年上半年23%和2018年19.5%的增速。华为2019年智能手机出货量2.4亿部,同比增长20%。

华为没有单独发布第四季度数据,但路透社(Reuters)计算出,华为截至12月31日的第四季度营收为2392亿元人民币(约合232.8亿美元),同比增长3.9%,低于第三季度27%的增速。

生存将是第一要务

“生存将是我们的首要任务,”徐志军说。“我们将无法像2019年上半年那样快速增长。全年的增长得益于市场的绝对力量。”

他指出,外部环境空前复杂,全球经济下行压力不断加大。“从长远来看,美国政府将继续压制领先技术(公司)的发展,这对华为的生存和繁荣是一个具有挑战性的环境。”他说。

徐志军还表示,2020年,华为将“全力以赴”开发自己的移动服务生态系统,包括云存储和官方应用商店AppGallery。他将移动服务生态系统称为“华为在中国以外市场销售智能设备的基础”。此外,徐志军还表示,华为将在云计算和企业业务中扩大独立芯片的使用。

剔除10%的底层主管

徐志军表示,该公司有必要在2020年底前取消10%的监事,以消除公司内部的自满情绪。

“树立正确的导向,铲除平庸的干部,淘汰游手好闲的员工,激活组织。干部职工要戒懒。要积极规划队伍梯队建设,干部队伍要保持10%的淘汰率。”他在讲话中说。

他还表示,一些支持甚至运营部门将被合并或精简,增加的员工可能会被重新分配到其他部门。


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